司马懿的名言

司马懿的名言9篇

在平凡的学习、工作、生活中，大家都不可避免地会接触并使用名言吧，名言是指一些名人说的，写的，历史纪录的，经过实践所得出的结论或建议，以及警世的比较有名的言语。那么问题来了，到底什么样的名言才经典呢？下面是小编整理的司马懿的名言，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

1、“支点策略”（刺猬法则）：在复杂的形势下，如果对局势决定不清，分析不透，就执行自我最基本最安全的一个策略。

2、中国古往今来所有的事变，都要三个条件：“势”讲的是民心向背；“局”讲的是力量比较；“变”讲的是时机条件。

3、成功的秘诀其实就是热情加坚持。

4、很多时候，成功不是资源问题，是信心问题。有资源的人如果没有信心照样失败。

5、人一旦有了不良情绪，决策质量和行动质量都会明显下降。最常见的三种情形：忧伤激动疲惫。

6、很多事情，第一次想做但是没有做，以后就再没机会做了；很多话，第一次想说但是没有说，以后就再没有机会了。

7、任何学科都是深刻的片面。

8、机会来的时候就如昙花一现，虽然美丽，但是转瞬即逝。

9、真理都是简单的，真诚都是朴素的，真正的美都有单纯的形式。越是真话越朴素，一个有很高技巧的人，能用朴素的语言说大实话，才叫真智慧。

10、我吃的盐比你吃的米还多，我过的桥比你走的路还多，我见的鬼比你见的人都多。

11、武力解决一时，文化解决一向，管理的高明之处不是让人掉头，而是让人点头。宁治一服，不治一死。

12、童年是人生的父亲，环境是人生的母亲。

13、后悔是选择的影子，遗憾是人生的伴侣。

14、不愉悦就装愉悦，装时刻长了就是真愉悦，不聪明你就装聪明，装时刻长了就是真聪明，当然了，装傻时刻长了就是真傻。

15、在领导身边工作有三大忌讳：忌泄漏；忌轻慢；忌欺瞒。

16、人不缺打老虎的力量，缺的是打老虎的胆量。老虎在眼前的时候，你不怕它，你能把它打跑。老虎在天边的时候，你怕它，它能把你吓倒。

17、训练有素的人，遇到遗憾的事，用心地谋划未来；未经训练的人，遇到遗憾的事，痛苦地后悔过去。

18、给领导提意见，有两点个性不好做：第一个是揭领导的短揭得狠，第二个是探领导的心探得准。

19、人生要过得好，必须处理好和“四老”的关系。哪“四老”呢？就是老爸、老师、老板、老婆。小的时候处理好和老爸的关系，上学了处理好跟老师的关系，工作了处理好跟老板的关系，成家了处理好跟老婆的关系。把这“四老”的关系都处理好了，那这日子就幸福了。

20、人这一辈子，顺风顺水的时候高歌猛进，那都不算本事，逆风逆水，走背字的时候，能心态正常，找准出路，临危不乱，这才叫本事。

21、在应对复杂矛盾和比较激烈的冲突局面的时候，就应学习并领悟用“正楷”的方式去做人和说话，而不是用“草书”的方式去做人和说话。

22、失败是人生的营养品，挫折是进步的基石。成功的人会转化，把挫折失败转化为前进的动力人生的营养。

23、如果在正式场合有人跟你开玩笑，或者用极随便的态度跟你打招呼，那只能说明这个人想当众显示他跟你的关系不一般，有别于常人。

24、温室里养苗，养的是一棵纤弱的小草，野地里风雨中养苗，养的才是参天大树。

25、应对失败和挫折的四种比较用心的应对方法：改善；替代；合理化；升华。

26、一个人，在做自己最擅长的事情的时候，也是最容易被别人抓住破绽的。

27、后悔是选取的影子，遗憾是人生的伴侣。

28、原谅别人的不原谅，明白别人的不明白，理解别人的不理解。这样才能当领导。

29、人生要过得好，务必处理好和“四老”的关联。哪“四老”呢？就是老爸老师老板老婆。小的时候处理好和老爸的关联，上学了处理好跟老师的关联，工作了处理好跟老板的关联，成家了处理好跟老婆的关联。把这“四老”的关联都处理好了，那这日子就愉悦了。

30、离成功最近的时候，风险最大，形势一派大好的时候最容易犯错误。

31、展示最稀缺的，才能获得最大程度的认可。

32、权威性就是自由度，权威性有多大，自由度就有多宽，有本事的人发脾气，那叫个性，没本事你敢发脾气，那叫找死。

33、一个人做事情，如果人人都觉得你了不起，说明你发奋了；如果自我也觉得自我了不起，说明你发烧了。英雄和强者不是被敌人打败的，都是被自我打败的。

34、给领导提意见，有两点特别不要做：第一个是揭领导的短揭得狠，第二个是探领导的心探得准。

35、当你迎合别人、照顾别人感受的时候，不能丢掉做人做事的基本原则。我们不能无原则地去迎合别人。

36、给能人戴紧箍，给庸人画饼，对有本事的人要加强约束，对没本事的人就得认真引导。

37、日常工作中的心理暗示必须要有三个具体的特点和技巧：简短有力，不能太长；正向用心；强烈肯定。

38、做事情能用资源和力量的人只是中等水平，能用谋略和人心的人那才是高等水平。

39、改变逆境的策略：抓住机遇，不留余地；内紧外松，留有余地；造足局势，获得认可。

40、处理好和领导的关联的六字箴言：对付猜疑型领导，要：勤谨忍；对付记恨型领导，要：谦温密。

41、用价值观管高人，用制度管普通人，用人盯着小人。

42、一个人的内心世界就像一只弹簧，压得越狠，反弹得越厉害。

43、反常行为背后必定有意想不到的秘密。

44、当你迎合别人照顾别人感受的时候，不能丢掉做人做事的基本原则。咱们不能无原则地去迎合别人。

45、有技巧确实是好事，但是卖弄技巧就不是好事了。卖弄技巧这事说小了叫轻浮，说大了叫心术不正。

46、在决定这个人的时候，咱们能够看他的一贯性，他一贯的主张一贯的行为一贯的思维模式，透过一贯的行为，咱们就能知道这个人是怎样回事。

47、利益点决定观点，一个人有什么利益点，胸中自然就有什么样的想法，这是基本规律。

48、一个领导，适度地进行自我暴露，袒露自我的真实感受，能够增加吸引力，增加支持率。

49、重大授权之前最要紧的三个沟通点：画圈画饼画叉。

50、赞美对手的三个好处：展示你的胸怀；留有余地；隐形自夸。

51、权胜才必有辱，威胜德必有祸。

52、嫉恨的三个原则：嫉妒相似，不嫉妒不一样；嫉妒强势，不嫉妒弱势；嫉妒易得，不嫉妒难得。

53、稳定部队的士气和情绪有三个策略：持续一致，引入权威；借助暗示，输出信心；调整情绪 ……此处隐藏10262个字……、如果在正式场合有人跟你开玩笑，或者用极随便的态度跟你打招呼，那只能说明这个人想当众显示他跟你的关系不一般，有别于常人。

34、人生要过得好，务必处理好和四老的关联。哪四老呢？就是老爸老师老板老婆。小的时候处理好和老爸的关联，上学了处理好跟老师的关联，工作了处理好跟老板的关联，成家了处理好跟老婆的关联。把这四老的关联都处理好了，那这日子就愉悦了。

35、离成功最近的时候，风险最大，形势一派大好的时候最容易犯错误。

36、展示最稀缺的，才能获得最大程度的认可。

37、权威性就是自由度，权威性有多大，自由度就有多宽，有本事的人发脾气，那叫个性，没本事你敢发脾气，那叫找死。

38、一个人做事情，如果人人都觉得你了不起，说明你发奋了；如果自我也觉得自我了不起，说明你发烧了。英雄和强者不是被敌人打败的，都是被自我打败的。

39、给领导提意见，有两点特别不要做：第一个是揭领导的短揭得狠，第二个是探领导的心探得准。

40、当你迎合别人、照顾别人感受的时候，不能丢掉做人做事的基本原则。我们不能无原则地去迎合别人。

41、给能人戴紧箍，给庸人画饼，对有本事的人要加强约束，对没本事的人就得认真引导。

42、日常工作中的心理暗示必须要有三个具体的特点和技巧：简短有力，不能太长；正向用心；强烈肯定。

43、做事情能用资源和力量的人只是中等水平，能用谋略和人心的人那才是高等水平。

44、改变逆境的策略：抓住机遇，不留余地；内紧外松，留有余地；造足局势，获得认可。

45、处理好和领导的关联的六字箴言：对付猜疑型领导，要：勤谨忍；对付记恨型领导，要：谦温密。

46、当你迎合别人照顾别人感受的时候，不能丢掉做人做事的基本原则。咱们不能无原则地去迎合别人。

47、有技巧确实是好事，但是卖弄技巧就不是好事了。卖弄技巧这事说小了叫轻浮，说大了叫心术不正。

48、在决定这个人的时候，咱们能够看他的一贯性，他一贯的主张一贯的行为一贯的思维模式，透过一贯的行为，咱们就能知道这个人是怎样回事。

49、利益点决定观点，一个人有什么利益点，胸中自然就有什么样的想法，这是基本规律。

50、一个领导，适度地进行自我暴露，袒露自我的真实感受，能够增加吸引力，增加支持率。

1、任何学科都是深刻的片面。

2、常将有时思无时，眼前快乐不贬值；人生若只如初见，幸福美满全出现。

3、权胜才必有辱，威胜德必有祸。

4、一个高高在上的人，要露脸是不容易的，要露屁股是很容易的。

5、不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。

6、改变逆境的策略：1、抓住机遇，不留余地；2、内紧外松，留有余地；3、造足局势，获得认可。

7、一个圆不能有两个圆心，一个桃不能有两个桃核，一个队伍不能有两个领导。

8、两军交战，打得赢的要攻，打不过的要守，守不住的要逃，逃不了的要降，连投降的资本都没有，就准备死！南京，有逃的机会，有投降的机会，本不至于要大家送死啊！

9、亮志大而不见机，多谋而少决，好兵而无权，虽提卒十万，已堕吾画中，破之必矣。

10、一个领导，适度地进行自我暴露，袒露自己的真实感受，可以增加吸引力，增加支持率。

11、鼓励B级的人做A级的事情，给培养对象犯错误搭个平台。

12、一个人，在做自己最擅长的事情的时候，也是最容易被别人抓住破绽的。

13、给领导提意见，有两点特别不要做：第一个是揭领导的短揭得狠，第二个是探领导的心探得准。

14、给能人戴紧箍，给庸人画饼，对有本事的人要加强约束，对没本事的人就得认真引导。

15、成功的秘诀其实就是热情加坚持。

16、展示最稀缺的，才能获得最大程度的认可。

17、嫉恨的三个原则：嫉妒相似，不嫉妒不同；嫉妒强势，不嫉妒弱势；嫉妒易得，不嫉妒难得。

18、夫处世之道，亦即应变之术，岂可偏执一端？用兵之道，亦然如此，皆贵在随机应变。

19、童年是人生的父亲，环境是人生的母亲。

20、最好是好的敌人。做事情，没有百分之百的完美，只有百分之百的错误。

21、人生最大的成功是子女教育的成功，人生最大的失败是子女教育的失败。

22、没有利益是不行的，只有利益是不够的。人除了利益之外还要理想、要意义、要认同。

23、赞美对手的三个好处：1、展示你的胸怀；2、留有余地；3、隐形自夸。

24、后悔是选择的影子，遗憾是人生的伴侣。

25、举奸需机密，扬善要彰显。

26、为将者，当为国家着想！

27、用利益获得普通人的支持，用意义获得高人的支持。

28、应对失败和挫折的四种比较积极的应对方法：1改进；2替代；3合理化；4升华。

29、反常行为背后必定有意想不到的秘密。

30、做事情能用资源和力量的人只是中等水平，能用谋略和人心的人那才是高等水平。

31、机会来的时候就如昙花一现，虽然美丽，但是转瞬即逝。

32、温室里养苗，养的是一棵纤弱的小草，野地里风雨中养苗，养的才是参天大树。

33、人的偏见都来自自己擅长的领域。

34、利益点决定观点，一个人有什么利益点，胸中自然就有什么样的想法，这是基本规律。

35、离成功最近的时候，风险最大，形势一派大好的时候最容易犯错误。

36、重大授权之前最要紧的三个沟通点：画圈、画饼、画叉。

37、原谅别人的不原谅，理解别人的不理解，接受别人的不接受这样才能当领导。

38、很多时候，成功不是资源问题，是信心问题。有资源的人如果没有信心照样失败。

39、任何重大的成功，说到底都是用人的成功。同理，任何重大的失败，说到底都是用人的失败。

40、在领导身边工作有三大忌讳：忌泄漏；忌轻慢；忌欺瞒。

41、夫将兵者，不战则守，不守则走，不走则逃，不逃则死。

42、用价值观管高人，用制度管普通人，用人盯着小人。

43、开言崇圣典，用武若通神。三国英雄士，四朝经济臣。屯兵驱虎豹，养子得麒麟。诸葛常谈羡，能回天地春！

44、真理真性，先真实再讲理，看到真实的自己是一个人进步的开始，也是一个民族进步的开始。

45、教育是指导不是指责，教育是示范而不是口传。

46、为人者，有大度成大器矣！

47、为人者，有大度成大器矣。

48、一个人的内心世界就像一只弹簧，压得越狠，反弹得越厉害。

49、我吃的盐比你吃的米还多，我过的桥比你走的路还多，我见的鬼比你见的人都多。

50、一个成功者，想单枪匹马、单人独骑成功是不可能的，得有人支持你。